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跳槽才知前老闆好?「旧爱症候群」人人有

2020-05-29

跳槽才知前老闆好?「旧爱症候群」人人有

文/黄珮婷Betty

当你觉得前老闆比较好的同时,你现任老闆也觉得他前同事比较好,别再染上「旧爱症候群」

旧爱还是最美。每次换新工作、新职位,「旧爱」症候群总会不由自主的出现。最近加了新职务,在推进工作时,又开始听到以下低语:

「之前那个谁谁谁都不是这样做的呀!」

「以前谁谁谁都给我们很多预算去做,现在没有钱怎幺推进工作啦!」

「之前谁谁谁超能搞定採购的,都不会有这种麻烦。」

「以前谁谁谁经验十足,关係很好,一通电话就搞定所有问题了呀。」

我年轻的时候不服气,总想我才不会比前任做的差呢!于是拚了命的表现,甚至有时候故意做和前任不一样的决定,走和前任不一样的方向,就是要证明自己比前任好,和团队槓上的结果往往事倍功半。但是现在,我反倒轻鬆很多,放宽心去面对这样的反应。

跳槽才知前老闆好?「旧爱症候群」人人有


▲总为了证明自己比前任好,结果事倍功半(示意图/取自免费图库pixabay)

那天讨论年度计画,相较于过去,我们手上的预算和资源少了很多,方向也有比较大的转变,「旧爱症候群」立刻蔓延传染。我先请大家休息倒杯茶,等所有人回来之后,把我的台湾零食和同事们分享。

有个男同事咬了一口凤梨酥说:「我以前女朋友很会做凤梨酥,分手以后好久没吃了喔。」

我咬了口牛肉乾,问他:「你现在女友知道你前女友很会做凤梨酥吗?她不准你吃凤梨酥了喔?」

男同事回答:「我找死喔,当然不知道!我才不会说勒。和现任说前任的好是大忌。」

我笑了笑,说:「那你们很不公平耶,老是在我面前说前任好,我也会伤心呀。」这下子,同事们突然脸红,支吾了起来。我连忙接:「别担心,很公平,我也觉得我之前的团队好强大。」同事们大笑了起来,又开始拿起零食点心吃。

我接着说:「我每次换工作,都会面对这种『旧爱』症候群。有趣的是,在换老闆前,大家总骂得要命,换了之后,反倒想起他种种的好。和团队工作也一样,一起工作时,总挑三拣四觉得不够力,换工作之后,就觉得以前团队好棒。这一部分是因为习惯,习惯了这样的工作方式,这样的工作关係,这样的工作作息,一旦打乱了规律,总是要重新适应。

你想想看,换个男女朋友,我们也是要重新认识对方:喜欢吃什幺食物、看什幺电影、去哪里走走?这都需要时间,也需要互相的宽容。另一部分,是新老闆、新同事会带来不同的观点,加上市场不停的变化,所以总会有不一样的作法,但都是希望有更好的效果。

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▲一起向前看,才能和新欢携手打造更好的未来(示意图/取自免费图库pixabay)

这也和换男女朋友一样,过去的你和现在的你也有改变,年轻的时候熬夜上山看日出很浪漫,吃一大包鹹酥鸡配啤酒很过瘾;现在这年纪窝在家的沙发上看电视很甜蜜,喝半杯红酒配起司很舒服,这都不能比较。当然,过去好的作法,我们还是可以留着,但我们尽量不要去比较。人比人,气死人。工作已经够多,事情已经够杂了,我们就别给自己找麻烦,不要再去想旧爱的美好,认真和新欢把眼前的日子过好才踏实。」

大家边吃边点头,这时刚刚那位男同事站起来说:「下次去KTV,谁点〈旧爱还是最美〉我翻脸喔!」一阵哄堂大笑的同时,我想我们的距离又再近了一些。在职场上的你,请提醒自己:当你觉得前老闆比较好的同时,你现任老闆也觉得他前同事比较好,别再染上「旧爱症候群」,与其互相怀念旧爱,不如向前看,一起和新欢携手打造更好的未来。

 

*本文摘录自《下个十年,你在哪?:时时检视目标,无惧打掉重练,10年10倍薪不是梦》

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